Зарплатний критерій для заброньованих працівників

До внесення змін п. 8 Порядку бронювання було передбачено, що військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, які включаються до списків бронювання, повинна бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто розмір зарплати заброньованого працівника повинен був становити не менше ніж 21 617,50 грн (8647,00 грн × 2,5).

Після внесення змін до п. 8 Порядку бронювання ним установлено, що розмір зарплати заброньованого працівника повинен становити не нижче за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 3, тобто дорівнювати 25 941,00 грн (8647,00 грн × 3). Таке підвищення розміру зарплати застосовується з 01.09.2026 р.

Звертаємо увагу, що не змінюється розмір зарплати (21 617,50 грн) заброньованих працівників, які працюють на підприємствах критичної інфраструктури, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій РФ території України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих РФ, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації.

До внесення змін пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку було передбачено, що для визначення підприємства критично важливим розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємств за останній календарний місяць повинен був становити не менше за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто він мав дорівнювати 21 617,50 грн (8647,00 грн × 2,5).

Після внесення змін пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку встановлено, що для отримання підприємством статусу критично важливого розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників підприємства за останній календарний місяць перед поданням документів для набуття такого статусу повинен становити не менше за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 3, тобто становити 25 941,00 грн (8647,00 грн × 3). Коефіцієнт 3 у цьому випадку застосовується з 02.06.2026 р.

Наголосимо, що критерії критичності мають бути оновлені до 10.06.2026 р. Тож на підприємстві, яке подає документи на підтвердження статусу критично важливого в кінці червня 2026 р. після оновлення критеріїв, середня заробітна плата працівників за травень 2026 р. повинна бути не менше ніж 25 941,00 грн, що слід підтвердити відповідною довідкою підприємства.

Звертаємо увагу, що зміни стосовно розміру нарахованої середньої заробітної плати працівників, як і раніше, не стосуються державних і комунальних підприємств.