"Підходяща" робота згідно Закону України № 2220-IX

07 червня 2022 р. 18:00
Переглядів: 156
0

Доброго дня!
30.04.2022 отримала статус ВПО.
02.05.2022 зареєструвалася в центрі зайнятості та отримала статус безробітного.
7 травня 2022 року набув чинності Закон України № 2220-IX.
Посилаючись на ці зміни законодавства, центр зайнятості наполегливо пропонує мені низько кваліфіковану роботу (санітаркою, прибиральницею, ін.), що за старою редакцією закону було б неприпустимо.
Проте така робота мені не підходить. Адже вона не відповідає вимогам законодавства до внесених змін. Теперішні зміни законодавства суттєво погіршують мої умови щодо пошуку підходящої для мене вакансії спеціалістами.
Підкажіть, будь ласка,
чи можу я посилатись на те, що на момент реєстрації в центрі зайнятості 02.05.2022 цих змін ще не було, і надалі користуватись законодавством станом на 02.05.2022, адже Закон зворотної сили не має, тим паче що за цими змінами суттєво урізуються мої права?

Також мені відмовлено у реалізації права на організацію підприємницької діяльності, аргументуючи тим, що наразі відсутнє фінансування. Проте ж заяву написати я маю право і надалі чекати, коли фінансування з'явиться?
Дякую!

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/164

Відповіді користувачів


0

Доброго дня!

Щодо підприємницької діяльності то ви дійсно маєте право подати заяву, і коли з'явиться порядок виплати та фінансування у вас буде можливість отримати кошти.

Щодо підходящої роботи

Згідно зі змінами підходящою для безробітного вважається робота, яка:

  • відповідає його (її) освіті, професії / професіям (спеціальності / спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи;
  • не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, — для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, та для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу
  • У разі підбору підходящої роботи враховується заробітна плата в розмірі:
  • не нижче розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби) — для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного протягом 30 календарних днів з дня надання такого статусу
08 червня 2022 р. 10:35
Анонімний користувач