Вихід працівника на роботу під час увільнення від роботи у зв’язку із зарахуванням до проходження служби у складі ТРО

22 липня 2022 р. 10:30
Переглядів: 158
0

Доброго дня. 

Допоможіть у такій ситуації.

Працівник увільнений від роботи у зв’язку із зарахуванням до проходження служби у складі ТРО з березня 2022 року, про що видано відповідний наказ по Товариству. 

Станом на липень 2022 року  працівник забажав вийти на роботу на повний робочий день. Контракт добровольця територіальної оборони, укладений ним, продовжує діяти. 

Підкажіть, будь ласка, як юридично грамотно оформити поцедуру виходу на роботу такого працівника? 

 

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/200

Відповіді користувачів


1
Автору запитання допомогла ця відповідь

пише заяву: прошу дозволити вийти на роботу з (дата)
ви наказ: Про вихід на роботу. ПІБ, посада, приступити до роботи з (дата). Підстава: заява.
Діє контракт/не діє і як він буде його умови виконувати - його проблема. Не вийшов на роботу - прогул. Правда, звільнити буде проблематично, вважаю

22 липня 2022 р. 10:40
Дмитро Кучерак