Скорочений робочий час

Добрий день! Необхідна консультаці в наступному питанні: В умовах роботи неповного робочого часу, створено графік тиждень через тиждень (працівник тиждень працює, тиждень не працює). До якого виду неповного робочого часу (скорочений день, скорочений тиждень, змішаний) віднести даний графік роботи? І як в подальшому це вплине на розрахунок середньої для нарахування відпускних та лікарняних? 

Будемо вдячні за відповідь !

я б його назва "неповний робочий місяць". 

Щодо середньої за Порядком 100, то вважається, що якщо неповний робочий час, зокрема, тиждень запроваджено з ініціативи роботодавця, то дні, вільні від роботи, виключаються з розрахункового періоду. За аналогією, думаю, можа діяти і тут.
Лікарняні обчислюють і оплачують в календарних днях, тому тут все як є за звичайних умов роботи