Запис до трудової книжки

Добрий день.
Якщо дата створення наказу про переведння працівника на нову посаду є вихідним днем, то запис в трудовій книжці робиться датою наступного робочого дня після вихідних, вірно?
При цьому роботи у вихідний день на підприємстві немає. Така ситуація, що бухгалтер створив наказ вихідним днем, змінити дату створення наказу вже не можна, дані відображені у звіті, то чи можу в такому разі внести запис до трудовой книжки у перший робочий день після вихідного, на підставі цього наказу?

Дякую! 

Ні, роботи у вихідний день на підприємстві немає. Якщо така ситуація, що бухгалтер створив наказ вихідним днем, змінити дату створення наказу вже не можу, дані відображені вже у звіті, то чи можу в такому разі внести запис до трудовой книжки у перший робочий день після вихідного, на підставі цього наказу?

якщо ви наказ створили у вихідний, то що вам заважає зробити у вихідний день запис в трудову?
Ви ж людей у вихідний день на роботу викликАли спеціально, ще й платите їм за це.