Звільнення чи переведення директора Товариства

Доброго дня. 

Допоможіть у вирішенні питання. 

У Товаристві планується зміна директора, тобто діючого директора планують звільнити та прийняти у це ж саме підприємство на іншу посаду (не керівну).

Як правильно оформити таку процедуру? Звільняємо директора за рішенням ЗЗ засновника, а потім приймаємо його як нового працівника на іншу посаду у цеж Товариство?

Чи можливо піти церез процедуру переведення в даному випадку, тобто без звільнення? Чи буде це правомірним?

я кажу, що можна через переведення, воно все одно тягне за собою звільнення з займаної посади.
Але тут треба попередження по ст. 32 КЗпП.