Працівник працював у вихідний день і просить надати інший день відпочинку.
Працівник працював у вихідний день і просить надати інший день відпочинку. Норма тривалості робочого часу на поточний місяць 22 дні, отже працівник відпрацював 23 (22+1). Коли надавати інший день відпочинку, якщо норма тривалості робочого часу майбутнього місяця теж 22 дні, та якщо працівник візьме інший день відпочинку у майбутньому місяці то буде не виконана норма. Як?
trydnorm
Відповіді користувачів
Так у цьому й прикол. Або день відпочинку + оплата за роботу у вихідний в олинарному розмірі, або подвійна оплата.
У першому випадку ніби міняються місцями робочий і вихідний.
У КЗпП не визначено, коли цей день відпочинку надавати. Якщо складете ці два місяці докупи буде по 22 роб дні.
08 лютого 2023 р. 17:03
Дмитро, консультант KadrEX
Дмитро, консультант KadrEX