Працівник працював у вихідний день і просить надати інший день відпочинку.

Працівник працював у вихідний день і просить надати інший день відпочинку. Норма тривалості робочого часу на поточний місяць 22 дні, отже працівник відпрацював 23 (22+1).  Коли надавати інший день відпочинку, якщо норма  тривалості робочого часу майбутнього місяця теж 22 дні, та якщо працівник візьме інший день відпочинку у майбутньому місяці то буде не виконана норма. Як?

Так у цьому й прикол. Або день відпочинку + оплата за роботу у вихідний в олинарному розмірі, або подвійна оплата. 

У першому випадку ніби міняються місцями робочий і вихідний.

У КЗпП не визначено, коли цей день відпочинку надавати. Якщо складете ці два місяці докупи буде по 22 роб дні.