ЯК ПІДВИЩИТИ РОЗРЯД СТАРШОМУ ІНСПЕКТОРУ З КАДРІВ

ЯК ПІДВИЩИТИ РОЗРЯД СТАРШОМУ ІНСПЕКТОРУ З КАДРІВ ДЛЯ ТЕАТРІВ (МАЮ 6 ) 

Підстав для підвищення розряду більше знайти не можу, так як ми повинні керуватись таблицями з :

наказ Міністерства культури України № 745 від 18.10.2005 року, постанова КМУ від 30.08.2002 року № 1298 та назвами посад виходячи з примірних штатних розписів для театрів, я прикріпила їх до листа. У мене 2 вищі освіти економічна та педагогічна.За кваліфікаційними вимогами інспектор з кадрів повинен знати законодавство, але вища освіта не обов'язкова. (квваліфікаційні вимоги -  Випуск 1. ДКХП
Повинен знати: законодавчі і нормативно-правові акти; методичні матеріали з обліку і руху персоналу; законодавство про працю, структуру і штати підприємства; порядок оформлення пенсій, ведення і зберігання трудових книжок і особових справ працівників підприємства; структуру підприємства і його підрозділів; стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації; чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників; порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності; порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам; порядок ведення банку даних про персонал підприємства; засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку.

Кваліфікаційні вимоги. Старший інспектор з кадрів: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів — не менше 1 року. Інспектор з кадрів: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.)

Назвати свою посаду "начальником відділу" -  не можу бо немає відділу," менеджером з персоналу"-  не можу назвати бо немає такої посади в примірних штатних рописах для театрів.

В Таблиці 2 Додатку 3 до Наказу Міністерства культури і туризму України від  18.10.2005  № 745 встановлено обмеження тарифного розряду для «Старшого інспектора» від 4-го до 6-го

таке саме обмеження тарифного розряду для «Старшого інспектора» 4-6 закріплене в  Додатку 3 до Постанови КМУ від 30 серпня 2002 р. № 1298. Тому для Старшого інспектора відділу кадрів найвищий тарифний розряд можливий тільки 6-й.

Єдиний спосіб підвищити розряд це перейти на іншу посаду з більш високим тарифним розрядом.