Так, обовязково. ФОП - роботодавець і ст. 24 КЗпП на нього поширюється. І без перебування майбутнього працівника на в/обліку радимо на роботу не приймати. +хто зна, як ст. 210-1 КУпАП може бути трактована
30 травня 2023 р. 13:02
Дмитро, консультант KadrEX