Дистанційна робота за кордоном
Добрий день. Працівник працює дистанційно за кордоном. До цього часу його працю регламентували наказ по підприємству. 30 червня 2023 року закінчується карантин. Читаю ст. 62 КЗпПУ і виникає питання: можливо з 01 липня 2023 року варто з працівником увже укласти договір про дистанційну роботу?
Дякую.
Любов
Відповіді користувачів
Автору запитання допомогла ця відповідь
Доброго дня! Якщо працівника перевили на дистанційну роботу на період карантину то після закінчення карантину з ним необхідно було б укласти письмови трудовий договір. Проте, ви можете скористатися іншою нормою на період воєнного стану й не укладати письмовий трудовий договір
26 червня 2023 р. 10:59
Анонімний користувач
Анонімний користувач