Дистанційна робота за кордоном

Добрий день. Працівник працює дистанційно за кордоном.  До цього часу його працю регламентували наказ по підприємству. 30 червня 2023 року закінчується карантин. Читаю ст. 62 КЗпПУ і виникає питання: можливо з 01 липня 2023 року варто з працівником увже укласти договір про дистанційну роботу?

Дякую.

Доброго дня! Якщо працівника перевили на дистанційну роботу на період карантину то після закінчення карантину з ним необхідно було б укласти письмови трудовий договір. Проте, ви можете скористатися іншою нормою на період воєнного стану й не укладати письмовий трудовий договір