Ненормований робочий час

Доброго дня.

Створено футбольний клуб, вони - ТОВ.

Відсутні правила внутрішнього трудового розпрядку - створюю.

У футболістів у контракті прописано юристами - ненормований робочий день.

У фахівця з фіз. реабілітації, лікаря спортивного та інших взагалі відсутній режим роботи.

1.Чи необхідно прописати режим роботи в контраках якщо він відсутній?

2.Як табелювати ненормований робочий день?

Дякую.

Вітаю! Режим роботи визначається розпорядчим документом підприємства ,  а також прописиується в правилах внутрішнього трудового розпорядку. Якщо укладається контракт з працівником ( у разі коли передбачено законодавством) у ньому має бути і режим роботи.

У Табелі облік робочого часу працівників, що працюють із ненормованим робочим днем зазначається «8» або «Р». Тобто вказується не фактично відпрацьована кількість годин, а нормативна. Оскільки, ненормований робочий день визначається для певних посад працівників в колективному договорі підприємства.