Відпустка працівнку, який працює за графіком

Добрий день.

Якщо працівник працює за графіком змінності, то робота в день, на який припадає свято не вважається роботою у вихідний чи святковий день. А якщо цей працівник хоче взяти відпустку, то цей день (святковий) переноситься?

Наприклад працівник працює за графіком. 25.12.2023 - це його вихідний день. Чи може він на цей день взяти щорічну основну відпустку? 

святкових днів у нас зараз немає. Ви можете лише зробити 25.12 чи 01.01 вихідними днями. 
Працівники, які працюють за графіком, можуть брати відпустки у свої вихідні чи вільні від роботи дні, так само, як і інші працівники, які можуть ходити у відпустки у вихідні дні (по суботах і неділях; правда, Держпраці може за таке покарати, тому що вихідні дні і відпустки це трохи різні речі, але таке практикується). 
Якби 25.12 було святковим днем, жоден працівник не міг би вяти відпустку в цей день, тому що святкові дні у тривалість відпустки не зараховується. Якби це був робочий день за графіком, працівнику можна було би надати відпустку, але без оплати і без врахування її в тривалість щорічної відпустки. Тобто це навіть не відпустка була б, а ...і збоку бантик