Визначення розрахункового періоду за яким обчислюється середня заробітна плата для розрахунку відпускних
На даний розрахунковий період припало 2 дні, коли працівники не з'явився на роботу. При цьому написавши пояснювальну записку (через погане самопочуття). Щоб не звільняти працівника за прогул підприємство визнало докази його відсутності поважними. Відповідно заробіток за ці дні не зберігався.
Чи виключаються з розрахункового періоду такі дні неявок згідно абз. 7 п. 2 Порядку № 100, що діє з 12 вересня 2023 року?
Чи навпаки, такі дні включаються до розрахунквого періоду?
Анонімний користувач
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/370