Робота неповнолітнього працівника

Доброго дня.

Неповнолітній працівниці сьогодні виповняється 18 років. В табелі обліку робочого часу від сьогодні проставляеться 8 годин чи з наступного дня після настання повноліття?

Чи потрібно оформляти наказом перехід на 8-ми годинний робочий день?

Дякую!

відповідно до ст.187 КЗпП мова йде про дотримання гарантій осіб, що не досягли 18 років. В такому випадку право на переведення на робочий день повної тривалості настає з моменту настання повноліття . тобто в день коли працівнику виповнюється 18 років.  Для врегулювання питань з обліку робочого часу  за доцільне (не є обовязковим) видати відповідний наказ з псиланням на зазначену норму чинного законодавства

https://profpressa.com/consulting/answers/iaka-norma-robochogo-chasu-dlia-18-richnogo-pratsivnika