Компенсація відпустки при звільненні 2024

02 січня 2024 р. 13:54
Переглядів: 5105
1

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно вказувати у наказі про звільнення компенсацію відпустки (згідно змін у законодавстві) , якщо працівник звільняється 03.01.2024 року. Робочий період щорічної основної відпустки, за який буде компенсація при звільненні 18.10.2023-03.01.2024 та складає 5 календарних днів на дату звільнення 03.01.2024.

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/382

Відповіді користувачів


0

Доброго дня.

Зміни, що відбулися, у звязку із набранням чинності Закону № 3494 не зачіпають норму щодо компенсації при звільненні працівника. Як і раніше у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Період,за який виплачуєтсья компенсація за невикорситані дін щорічної відпустки розраховуються з дня укалдення трудового договору (у вашому випадку з 18.10.2023 р., якщо працівник усі щорічні відпустки за попередні роки використав) до дня звільнення включно (у вашому випадку  - це 03.01.2024 р.) Тобто за робочий періол 18.10.2023-03.01.2024 ви повинні виплатити грошову компенсацію за всі не використані працівником дні щорічної відпустки. Якщо вні мав право що додаткову соціальну відпустку "на дітей", то за 2024 рік грошову компенсацію за її невикорситання слід також виплатити.

02 січня 2024 р. 14:14
Анонімний користувач

0

коменсувати 5 днів щорічної відпустки за період роботи 18.10.2023-03.01.2024, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р.

02 січня 2024 р. 14:08
Інкогніто