неповний робочий день

доброго дня, підкажіть як правильно оформити наказ працівнику про зміну норми робочого часу , а саме: 

Працівника прийняли на роботу на неповний робочий день 2 година  на 0,25 ставки, а в цьому році керівник прийняв рішення збільшити йому робочий день 4 години на 0,50 ставки.

зразок https://profpressa.com/example-documents/nakaz-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-voiennogo-stanu

1. Видати наказ. Зміст такий же, як у попереднього і тільки буде
а) "встановити з дата...".
б) "попередити про зміну умов праці..."
2. Попередити письмово про зміну істотних умов праці і отримати згоду. Можна сьогодні на завтра.
3. Якщо згоден - працює з указаної дати, не згоден - звільняєте за п. 6 ст. 36 КЗпП з виплатою вихідної допомоги