відпустка без збереження з/п на час карантину

Доброго дня! 

передивляюсь документи підприємства, які прийняла від бухгалтера, який звільнився.

працінику надана відпустка без збереження з/п на час карантину:

15.04.2022 - заява від працівника (просить відпустку з 16.04.22 - по 31.05.22)

15.04.2022 - наказ про надання відпустки з 16.04.22 по 31.05.22.

18.05.2022 - заява від працівника про дострокове закінчення відпустки з 18.05.22

18.05.2022 - наказ директора про дострокове закінчення відпустки з 18.05.22, приступити до роботи 18.05.22.

питання - чи можна день в день перервати відпустку?

дякую.

якщо в трудовому договорі прописано, то виходить це не порушення (?)

https://profpressa.com/consulting/answers/vidklikannia-z-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati

А де у нас передбачено дострокове закінчення чи переривання відпустки без з/п?
Тому якщо ви прихильник теорії "можна, якщо передбачено законодавством", то це порушення.
Якщо ви прихильник теорії ""можна, якщо не заборонено законодавством", то що вас бентежить?