Формування тарифної системи на підприємстві

17 січня 2024 р. 14:58
Переглядів: 231
0

 Будь ласка підкажіть  чи можна збільшити  посадовий оклад для І розряду (  на 2024р. він становить 3195 грн на 10 чи 20% для приватних пдприємств  при нормальних умовах праці

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/395

Відповіді користувачів


0

При цьому слід також враховувати норми Генеральної угоди, якщо підприємство є їх підписантом
https://www.fpsu.org.ua/images/images/2019/June/260619/%D0%93%D0%A3_2019-2021.pdf
2.3. На підприємствах, в організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності тарифна ставка робітника І розряду встановлюється відповідною галузевою (міжгалузевою), територіальною угодою та на їх основі колективним договором. Для підприємств галузей, в яких не укладено галузеві угоди або положення укладених угод (згідно з реєстром, розміщеним на сайті Мінсоцполітики) не регулюють розмір тарифної ставки робітника І розряду, її розмір встановлюється на рівні, що не менше як на 10 % вище встановленого на законодавчому рівні розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

17 січня 2024 р. 16:54
Інкогніто

0
Автору запитання допомогла ця відповідь

Якщо мова йде про приватні  підприємства власник особисто вирішує, які посадові оклади ставити, головне щоб вони були не менше прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня поточного року.

17 січня 2024 р. 15:18
фахівець