Формування тарифної системи на підприємстві

 Будь ласка підкажіть  чи можна збільшити  посадовий оклад для І розряду (  на 2024р. він становить 3195 грн на 10 чи 20% для приватних пдприємств  при нормальних умовах праці

При цьому слід також враховувати норми Генеральної угоди, якщо підприємство є їх підписантом
https://www.fpsu.org.ua/images/images/2019/June/260619/%D0%93%D0%A3_2019-2021.pdf
2.3. На підприємствах, в організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності тарифна ставка робітника І розряду встановлюється відповідною галузевою (міжгалузевою), територіальною угодою та на їх основі колективним договором. Для підприємств галузей, в яких не укладено галузеві угоди або положення укладених угод (згідно з реєстром, розміщеним на сайті Мінсоцполітики) не регулюють розмір тарифної ставки робітника І розряду, її розмір встановлюється на рівні, що не менше як на 10 % вище встановленого на законодавчому рівні розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Якщо мова йде про приватні  підприємства власник особисто вирішує, які посадові оклади ставити, головне щоб вони були не менше прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня поточного року.