оплата понаднормових годин при підсумованому обліку робочого часу

Добрий день. У працівника підсумований облік робочого часу, обліковий період - рік (2020 рік, норма 2002 години). В 2020 році працівник відпрацював 2013 годин, в нього не було неявок, 24 серпня (День Незалежності) відпрацював 11 годин згідно графіка, які були оплачені в одинарному розмірі зверх окладу. Чи потрібно за підсумками 2020 року 11 годин переробки (2013-2002) оплатити в подвійному розмірі?

"за підсумками 2020 року 11 годин переробки (2013-2002) оплатити в подвійному розмірі..:

так, але в кінці році в одинарному, тому як в серпні вже один раз ви їх оплатили

(я так роблю)

я кажу так
11. У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП ) за графіком
включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві.
Години роботи, що перевищують цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі.
Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі.
Якщо у нього відпрацьовано 2013 год, а робота 24.08 була за графіком, десь же взялися 11 год. Тому оплачуємо.