Відпустка без збереження заробітної плати

Добрий день. Людина йде у відпустку без збереження ЗП. Яку їй дати: за угодою сторін чи в обов'язковому порядку?

Мене цікавить яку статтю ставити 25 чи 26, якщо працівник просто написав відпустку без зп.

Я цікавлюсь із за нових змін, якщо працівник у відпустці 30 к.д. без ЗП чи буде зніматись з основної відпустки дні.

Дякую.

Статтю 25 ставимо тоді, коли він просить відпустку за однією з підстав, вказаних у ст. 25. Надання цих відпусток обвоязкове (+див ст. 12 Закону № 2136). Вона входить в відпустковий стаж
По ст 26 або за угодою сторін до 30 дн, або без обмеження строком на час воєного стану. Не входить в стаж.
Працівник має вказати, яку він хоче. Якщо не знає тонкощів (а мав би знати + див ст. 29 КЗпП), можете пояснити

працівник повинен сам знати у яку відпустку йде, кадровик повинен проконтролювати правильність надання згідно законодавству, які підстави для надання обовязкової?