Компенсація за невикористану відпустку
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/439
Відповіді користувачів
Автору запитання допомогла ця відповідь
п. 4 Порядку № 100
Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
І не забудьте, що за відпустки до і після 01.01.2024 - рахуємо окремо.
Оклад/ тарифна ставка - на день звільнення
25 березня 2024 р. 11:08
Дмитро, консультант KadrEX
Дмитро, консультант KadrEX