Надання матеріальної допомоги на оздоровлення

31 січня 2022 р. 13:08
Переглядів: 975
-2

Добрий день! Надайте, будь ласка, роз"яснення по конкретному прикладу: працівник омс підлягає скороченню 31.03.2022. Його робочий період для надання відпустки з липня 2021 по липень 2022, в 2021 році працівник отримав частину відпустки разом з матеріальною допомогою на оздоровлення. Чи може працівник перед скороченням в 2022 році отримати матеріальну допомогу до невикористаної частини цієї ж відпустки матеріальну допомогу? Дякую

Кадровик

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/44

Відповіді користувачів


0
Автору запитання допомогла ця відповідь

Під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна допомога для оздоровлення, яка є гарантованою виплатою один раз на рік при наданні щорічної відпустки за відповідний робочий рік (лист Мінсоцполітики від 23.12.2016 р. № 1791/0/101-16/281).

Якщо працівник оформляє лише частину відпустки, матеріальна допомога на оздоровлення надається один раз до будь-якої частини на розсуд працівника і виплачується повністю. Тобто, до іншої частини відпустки за той самий рік допомогу він вже не отримує.

31 січня 2022 р. 15:00
Елена Завьялова