Строковий трудовий договір на час відсутності мобілізованого працівника

28 березня 2024 р. 09:53
Переглядів: 239
0

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника за строковим трудовим договром з 01.06.2024 по 30.06.2024 рік і до дня звільнення основного працівника з військової служби. Чи вірно я розумію, якщо ми його не звільнемо 30.06.2024 року то трудовоий договір стає безстроковим. Але чи зберігається тоді норма до дня звільнення основного працівника з військової служби? Дякую.

VikaSan

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/448

Відповіді користувачів


0

прийняття працівника у вашому випадку повинно бути або до 30.06.2024 або на час відсутності основного працівника.В разі коли призначаєте на час відсутності основного працівника, звільнити 30.06.2024 можна тільки за його бажанням. Я так розумію, що мова йде про НПП і призначення до 30.06 2024 це час закінчення навчального року?

 

 

28 березня 2024 р. 10:30
фахівець