Робота на неповний робочий день

Законодавство не містить обмежень щодо роботи за повним робочим днем чи непвним робочим днем. Основне в цьому питанні чи виконуватиме в повному обсязі роботу працівник за посадою. Якщо керівник вважає, що так. Тоді чому ні. Отже за рішенням першого керівника- так