Якщо працівник пише заяву (згоду) на суміщення за своєї ініціативи, чи необхідно повідомляти його про зміну істотних умов праці? Чи повинна бути саме заява, а не згода?
Julia
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/510