Суміщення посади з відрядною оплатою праці

Добрий день!

Дпоможіть, будь ласка, в такій ситуації. Чи можна машиністу зернових навантажувально-розвантажувальних машин оформити суміщення за посадою робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва з оплатою праці за відрядними розцінками, а не доплатою у %?

Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва це виконання низькокваліфікованих ручних робіт. Машиніст зернових навантажувально-розвантажувальних машин це робота з механізмами. 
Я не думаю, що їх можна поєднати. (Це ви хочете щось на кшталт водій авто + автослюсар. Якщо він у рейсі, коли ж він слюсарує (або навпаки)?). 
Якщо у машиніста є час займатися іншими роботами, то я думаю, що варто придивитися до п. 14 ДКХП 1: У разі виконання працівником робіт, що належать до різних посад, трудовий договір укладається за згодою сторін за посадою, яку визнано основною. Основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами.