Доброго дня! Чи можна приймати на роботу працівника, який надав лише електронний військово-обліковий документ з QR кодом, сформований через додаток резерв +. Чи можна подавати на бронювання таких працівників?
Tanya
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/589
так можна. Електронний документ має однакову юридичну силу з паперовим, проте зверніть увагу чи всі графи заповнені. Вам в допомогу постанова від 18 червня 2024 р. № 721.