відпустка

Кадровик надає наказ про увільнення від роботи на підставі повістки.

В табелі обліку робочого часу проставити позначку «ІН» (код 22 - Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.)..На період увільнення працівника зберігається посада, робоче місце і середній заробіток  (оскільки це не призов на військову службу, а виклик для уточнення даних).