демобілізований працівник не виходить на роботу

Доброго дня!

Роботодавець випадково узнав, що працівник демобілізувався (звільнився з лав ЗСУ) і не з'являється на роботі. 

Передзвонили до ТЦК та СП. Вони надали інфо, що з 15.02.2024р. працівник звільнений з лав ЗСУ.

15.02.24 - 19.07.24 - 5 місяців працівник не з'являється...

Підскажіть, будь ласка, які дії роботодавця??

можна рубанути клинком з плеча та запустити процедуру звільнення за прогули (але звільнення за прогул — право, а не обов’язок роботодавця + треба пояснення причин від нього), а можна поспілкуватися і дізнатися, які у нього подальші плани. Запитайте "прийдеш на роботу? Коли?". Якщо скаже "так", видасте наказ "приступити до роботи" і все. Ви маєте право не з’ясовувати причин його відсутності на роботі після демобілізації. Ви від цього не втрачаєте нічого. Стаж для відпустки не йде, середня не платиться, а компенсація якщо й була, то її в будь-якому разі слід платити.
Навіть якщо звільните за прогул без пояснень і буде оспорювати звільнення за прогул та поновиться на роботі, обовязку виплати середньої не буде, бо він не працював і нічого не втратив (хоча варіанти можливі, це вже від адвокатів залежить)