Доплата за ведення військового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оплатити роботу по веденню військового обліку працівнику комунального закладу (адміністратор). В закладі працює всього 22 працівники, з них 5 працівників військовозобов'язані. Оплата праці здійснюється за ЄТС, а також згідно Наказу Міністерства соціальної політики України "Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування, закладів соціальної підтримки сімей, дітей та молоді і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді" від 18.05.2015 № 526.
В пункті 10. ПОРЯДКУ організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів вказано: "За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці."
Чи є ця доплата обов'язковою? Чи маємо право замість цієї доплати виплачувати відповідальному працівнику додаткову премію, або збільшити розмір щомісячної премії? Як правильно оплатити виконання обов'язків за ведення військового обліку?