виконання нормативу робочих мість працівників з інвалідністю

якщо працівник знаходиться у дикретній відпустці чи враховувати його до нормативу робочих місць

 3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 Інструкції зі статистики, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).  Враховуючи, що норматив робочих місць для осіб з інвалідністю це 4% від середньооблікової - відповідь НІ НЕ ВРАХОВУЄТЬСЯ

ні. Відповідно до пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату від 28.09.2005 р. № 286, при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у п. 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (пп. 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).
Тому якщо такій працівниці встановлено інвалідність, вона не також не буде вразовуватися і у виконання нормативу.