Кадрове питання щодо додаткових відпусток

06 серпня 2024 р. 14:45
Переглядів: 214
0

Добрий  день. Буду дуже вдячна за відповідь на моє запитання. Працівниця нашого закладу 06.08.2024року вперше надала до відділу кадрів Рішення суду про розірвання шлюбу датовані 20.09.2019р., тепер вимагає відпустку як мати одиначка за всі роки. За який рік починати надавати вищезазначену відпустку. Дякую.

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/641

Відповіді користувачів


1
Автору запитання допомогла ця відповідь

підтримую відповідь попереднього спеціаліста

06 серпня 2024 р. 14:54
Людмила консультант КadrEX

1
Автору запитання допомогла ця відповідь

я кажу, починаючи з 2019-го. Колись розглядали судову практику на тему подання документів із запізненням, то був один випадок, що відсудила компенсацію вже після того, як зільнилася і надала підтвердні документи. 

06 серпня 2024 р. 14:51
Дмитро, консультант KadrEX

0
Автору запитання допомогла ця відповідь

Доброго дня, шановні колеги. я вважаю, що розірвання шлюбу не є підставою для додоткової відпустки як одинокій матері. Принаймі як що батько не позбавлений батьківських прав..

07 серпня 2024 р. 16:58
Альона