Щодо встановлення надбавки за стаж наукової роботи.

Вітаю, беремо на роботу працівника на наукову посаду, без конкурсу, на час призову на військову службу нашого працівника (тобто буде строковий договір з.... по дату фактичного виходу на роботу) - відповідно до ст.4 Положення про порядок проведення конкурсу...."тимчасово відсутніх наукових працівників, які …….. виконують державні або громадські обов’язки тощо". Питання, чи маємо право при прийомі встановити надбавку за стаж наукової роботи, якщо кандидат не проходить атестацію (про яку йдеться в Постанові №494, , ст. 1 абзац 2 "ПОРЯДКУ виплати надбавки за стаж наукової роботи")? Наша установа не наукова, але має науковий підрозділ. Конкурс на заміщення вакантних наук. посад дорівнює атестації. Працівника, якого беремо працював у нас раніше на науковій посаді - керівника наук. структурного підрозділу. Досвід роботи взагалі на наукових посадах більше 20 років. А зараз посада старший науковий співробітник. Дякую.

я вважаю, що можна встановити. Інакше і зарплату йому тоді також можна платити за принципом "довідник стеля". Тобто, раз дозволено приймати на таку посаду без конкурсу, бо у нас такі нетипові обставини, то чому працівник має бути позбавлений частини прав в оплаті праці.