виправлення помилки при нарахуванні відпускних

Три роки тому, під час підготування наказу про надання щорічної основної відпустки зроблено помилку: у наказі невірно просталено кількість днів відпустки. У зв'язку з чим працівник пішов у відпустку і отримав відпускні за 9 календарних днів, замість 5 календарних  днів, що привищено загальну кількість днів щорічної основної відпустки, за відпрацьований рік, на 4 дні. Як можна виправити помилку?

якщо три роки тому, то:
- якщо ви бюджетники - утримайте зайво виплачені відпускні з того працівника, який допустив помилку;
- якщо ви не бюджетники - утримайте зайво виплачені відпускні з того працівника, який допустив помилку або зробіть вигляд, що ви цього не бачили.
З працівника ці кошти в законний спосіб стягнути не можна. Ну хіба ви попросите (усно) і він сам поверне "ой, а мені здається, що ви мені трохи переплатили. Кажуть, чужий здобуток не приходить у прибуток, то я хочу повернути"