Мобілізація

Добрий день!

Що робити у випадку мобілізації 100% працівників?

Якщо мобілізували 100 % працівників, то хто ж тоді надіслав це запитання? А якщо серйозно, то ми вже розглядали (див. тут) схоже запитання ще задовго до початку військової агресії, але воно звучало так: як бути, якщо на військову службу призвуть майже всіх працівників? Відповідь була такою: на місце мобілізованих працівників за строковими трудовими договорами можна прийняти на роботу інших працівників.

Якщо ж справді мобілізували 100 % працівників, у т. ч. керівника, то власники можуть:

• або призначити виконувача обов’язків нового керівника і за строковими трудовими договорами найняти інших працівників (при цьому підприємство стикнеться з проблемами заміни керівника у держреєстратора);
• або призначити ліквідаційну комісію й розпочати процедуру ліквідації підприємства;
• або нічого не робити, а після демобілізації керівника, з посиланням на форс-мажорні обставини, подати звітність за час, коли підприємство не працювало.