Звільнення у звязку зі скороченням штатної кількості

Працівнику 2 місяці тому видали наказ на звільнення у звязку з чисельністю штатної одиниці і він має допрацювати до 31.08.2024 року. Але зараз вчора йому сказали написати заяву на звільнення за власним бажання що той наказ не є вірний, і якщо працівник не напише заяву на звільнення то його звільнять по статті за не виконання умов трудового договору. Чи можна не реагувати на погрози керівництва оскільки це Школа (управління освіти), і наскільки я знаю згідно статті 40, під час звільнення їй мають виплатити заробітну плату і матеріальну допомогу з виплатою середньомісячної зп. І чи правильно буде написати заяву в Управління праці з копією наказу який в працівника на руках, про звільнення зі скороченням штатної одиниці.