Звільнення у звязку зі скороченням штатної кількості

Працівнику 2 місяці тому видали наказ на звільнення у звязку з чисельністю штатної одиниці і він має допрацювати до 31.08.2024 року. Але зараз вчора йому сказали написати заяву на звільнення за власним бажання що той наказ не є вірний, і якщо працівник не напише заяву на звільнення то його звільнять по статті за не виконання умов трудового договору. Чи можна не реагувати на погрози керівництва оскільки це Школа (управління освіти), і наскільки я знаю згідно статті 40, під час звільнення їй мають виплатити заробітну плату і матеріальну допомогу з виплатою середньомісячної зп. І чи правильно буде написати заяву в Управління праці з копією наказу який в працівника на руках, про звільнення зі скороченням штатної одиниці.

Просити звільнитися за власним бажанням можуть, алеприставати на пропозицію не треба, тому що втратить виплати при скороченні. Самі до 31.08 не звільнять. Отримає 31 розрахункові і тоді піде. В Держпраці писати можете,