звільнення сумісника

Добрий день!

Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб прийняти на  його місце працівника за основним місцем роботи. Підкажіть будь ласка Алгоритм дій роботодавця та статтю щоб звільнити з роботи сумісника.

Звільнення за сумісництвом проходить за тією ж процедурою, що за основним місцем роботи. Тобто звільнення за ініціативою роботодавця, що передбачені статтями 40,41 КЗпП . Нічого іншого ви додумати не можете. Тому будьте уважні при прийнятті рішення щодо звільнення,