Працівник, якому було встановлено інвалідність 3 групи по 31.05.2024 р. просить надати відпустку без збереження (30 днів) в обов'язковому порядку (ст. 25 п.6 закону про відпустки) за 2024 рік. Чи правомірно надати йому таку відпустку якщо станом на сьогодні він вже не має інвалідності?
ви правильно зазначили, що відпустка надається в обовязковому порядку особі...., яка має статус інваліда. У зазначеному випадку на сьогодні працівник вже не має зазначеного статусу, отже й немає права на таку відпустку, він його втратив після 31.05.24