Подача відомостей про участь в профспілкових організаціях та про медичні огляди працівників до ПФУ

В які строки, до якого терміну потрібно подати такі відомості? Чи є відповідальність (штраф) за неподання? Яким нормативним актом встановлено такий обов'язок (якщо це обов'язок)? 

Обовязок випливає з цього закону https://profpressa.com/news/prezident-pidpisav-zakon-pro-zmini-u-vedenni-e-trudovikh-ta-skasuvannia-formi-no-10-poi що вніс зміни до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n486
З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Персоніфіковані відомості у разі їх відсутності в реєстрі застрахованих осіб, а також у разі зміни або уточнення зазначених відомостей подаються через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду з дотриманням вимог законів України "Про електронні документи та електронний документообіг" та "Про електронні довірчі послуги".

Застраховані особи, які не подають інформацію для внесення до Державного реєстру або подають недостовірну інформацію, притягаються до відповідальності згідно із законом.

Адмінштраф за ст. 165-1 КУпАП - від 510 до 680 грн

Щодо строків інформація відсутня.