Ще додатково хочу уточнити стосовно поняття "Тимчасово".
Чи не дає нам норма ст 23 КЗпПУ та ст.2 закону №2136 в умовах воєнного стану використовувати це поняття для тимчасового переведення на посаду мобілізованого працівника до його фактичного повернення?
Дякую.
Любов
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/705
Ані норма ст.23 КЗпП чи ст. 2 Закону № 2136 не дає право для повернення на попереднє місце роботи. Все інше, тобто укладання строкових трудових договорів з новими працівниками або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника є допустимим.