Навчання з відривом від виробництва

Доброго дня! Отримали запрошення на навчальну сесію на 2 працівників від закордонних партнерів. Чи можемо відправити на навчання, підвищення кваліфікації, з відривом від виробництва ( середній заробіток, оплата проїзду, добові, витрати по найму житла) відповідно до ст.122 КЗпП України, постанови КМУ №695 від 28.06.1997, враховуючи, той факт, що навчання буде проходити за кордоном. Ми держустанова але не бюджетна. Можливо є зразок подібного наказу, буду вдячна. Дякую.

Це підвищення кваліфікації, насамперед.

погоджуюсь з Дмитром. Для надання відповіді та зразка наказу необхідно уточнити, чим передбачено таке навчання чи все таки підвищення кваліфікації, що це за сесія . За чий рахунок, якщо за рахунок приймаючої сторони - скільки разів харчування, далі будь ласка, тому що від цього залежить консультація

Якщо йдеться не про підвищення кваліфікації, а про звичайне навчання, то це питання слід розглядати з точки зору навчальних відпусток. І на думку Мінсоцполітики, працівникам, які навчаються у навчальних закладах за кордоном, додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням можуть надаватися тільки за умови, що навчання здійснюється в порядку, встановленому законодавством відповідної держави і закінчується видачею диплома, еквівалентного диплому українського вищого навчального закладу, тобто який визнається в Україні.
(див лист від 28.12.2013 р. № 563/13/116-13 https://profpressa.com/articles/nadannia-pratsivnikam-oplachuvanikh-vidpustok-u-zviazku-z-navchanniam )
і тут https://profpressa.com/documents/shchodo-nadannia-vidpustok-u-zviazku-z-navchanniam

ст. 122 КЗпП визначає гарнтії без прив'язки до місця навчання. (Якщо врахувати, що вона у редакції 1971 р., то про закордон тоді, напевно, не думали).
Гарантії щодо стажування і навчання за кордоном надаються відповідно до Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання та стажування, затвердженого постановою КМУ від 04.03.1996 р. № 287 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/287-96-%D0%BF#top

Тому дивіться під які угоди ви підпадаєте і які умови стажування.