Лікарняний неповнолітнього

Добрий день! Як оплачувати тимчасову непрацездатність неповнолітнього працівника? Який документ він повинен надати: довідку чи лікарняний?

Добрий день!

Якщо ваш неповнолітній працівник працює за укладеним трудовим договором, то він є застрахованою особою, за якого роботодавець сплачує страхові внески, а отже - він має право на виплату йому суми допомоги з тимчасової непрацездатності на загальних підставах. Причому це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом, (частина 1 статті 12 Закону України від 23.09.1999 року №1105-ХІV). 

Оплата днів хвороби здійснюється тільки на підставі листка непрацездатності, (частина 1 статті 23 Закону №1105-ХІV). 

У разі, якщо медичним закладом працівнику видана довідка, то вона засвідчує тільки факт його відсутності на роботі з поважної причини, а саме  - через хворобу. Водночас, вказаний документ не дає права на отримання за цей період допомоги з тимчасової непрацездатності.  

Отже, неповнолітні працівники також мають право на отримання за дні хвороби суми "лікарняних" на загальних підставах, якщо це підтверджено листком непрацездатності.