Відпустка для батьків більше двох дітей та дитини інваліда

Звільняється працівниця, що має трьох дітей, з них одну дитину- інваліда. Батько дітей минулого року не працював, цього року працює в іншій країні. Як нам надати працівниці компенсацію за невикористані соціальні відпустки, якщо батько не може надати довідок, що не брав соціальних відпусток.

Добрий день! 

Згідно з роз’ясненням Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці від 28.03.2024 року "Нюанси надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які мають дітей" (див. за посиланням: https://profpressa.com/news/niuansi-nadannia-dodatkovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pratsivnikam-iaki-maiut-ditei), у такому разі:

" ... роботодавцеві має бути наданий будь-який належним чином оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що другому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка. Таким документом є довідка з місця роботи другого з батьків, у якій зазначено, що працівник не використовував додаткову відпустку. Але, якщо працівник таку довідку не може надати з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати: копія трудової книжки, витяг із електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ, дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування ПФУ, довідка з центру зайнятості, довідка про зайняття підприємницькою діяльністю, тощо..."

Аналогічні роз’яснення свого часу надало і Міністерство економіки України у листах: від 01.07.2021 року № 4712-06/34401-07, від 10.08.2021 року № 4712-06/40797-07 та від 10.08.2021 року № 4712-06/40796-07.

під чесне слово у її заяві