Внесення змін про трудову діяльність в ПФУ

04 листопада 2024 р. 07:44
Переглядів: 117
0

Добрий день.

Підприємство приймає по переводу працівників. Чи потрібно подавати відомості в ПФУ?.

Які наслідки якщо не подали?

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/753

Відповіді користувачів


1

хм... в Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text написано, що подавати треба.
У ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 відповідальності за це немає. 
Але є адмінштраф від 30 до 40 нмдг (510-680 грн) за ст. 165-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1586.

 

04 листопада 2024 р. 09:47
Дмитро, консультант KadrEX

1

якщо це переведення і ви не встигли з тих чи інших причин подати оперативні дані подавайте  додаток  Д5 об’єднаної звітності ПДФО та ЄСВ, який подається коли :

  • приймали/звільняли працівника;
  • укладали/припиняли роботу за договором ЦПХ;
  • переводили працівника на іншу посаду;
  • переміщали працівника з одного структурного підрозділу до іншого;
  • працівник вступив або закінчив проходження військової служби;
  • надавали відпустку у зв’язку з вагітністю;
  • надавали відпустку для догляду за дитиною до 3-х років та від 3-х до 6ти років                                                                                                                                                                                                                                                                і все буде доре
04 листопада 2024 р. 09:46
Людмила консультант КadrEX