Внесення змін про трудову діяльність в ПФУ

Добрий день.

Підприємство приймає по переводу працівників. Чи потрібно подавати відомості в ПФУ?.

Які наслідки якщо не подали?

хм... в Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text написано, що подавати треба.
У ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 відповідальності за це немає. 
Але є адмінштраф від 30 до 40 нмдг (510-680 грн) за ст. 165-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1586.

якщо це переведення і ви не встигли з тих чи інших причин подати оперативні дані подавайте  додаток  Д5 об’єднаної звітності ПДФО та ЄСВ, який подається коли :

• приймали/звільняли працівника;
• укладали/припиняли роботу за договором ЦПХ;
• переводили працівника на іншу посаду;
• переміщали працівника з одного структурного підрозділу до іншого;
• працівник вступив або закінчив проходження військової служби;
• надавали відпустку у зв’язку з вагітністю;
• надавали відпустку для догляду за дитиною до 3-х років та від 3-х до 6ти років                                                                                                                                                                                                                                                                і все буде доре