Прийом працівників.

Наказ на прийом працівника від 23.10.2024р., стати до роботи 01.11,.

В трудовій книжці цього ж працівника наказ на звільнення від 31.10.2024р.

Чи правомірний наказ на прийом ?

ви не зазначили дати звільнення, надана інформація стосовно дати наказу про звільнення

Дата звільнення 31.10.2024року

Бентежить, що прийнятий раніше ніж звільнений

правомірний. Що саме вас бентежить у ньому?