Індексація при роботі в понаднормові години

Доброго дня. В листопаді настає необхідність нарахувати індексацію працівникам підприємства (останнє підвищення - травень 2024р.) в розмірі 133,23 грн. 

Прошу допомогти розібратись в нарахуванні суми індексації при роботі працівником в понадурочні години з урахуванням 2 варіантів: повний і неповний відпрацьований робочий час за місяць.

Норма годин в листопаді на підприємстві 168 годин. 2 працівника працюють за графіком п'ятиденки з двома вихідними і по 4 години відпрацювали понадурочно. У одного з них була неявка 40 годин.

При нарахуванні суми індексації за листопад 2024р.:

• працівнику з неповним робочим часом потрібно сумму індексації розділити на норму часу та помножити на відпрацьований час, який враховує понадурочні години? 

133,23 : 168 * 132,      де 132 = 168(норма) - 40(неявка) + 4(надурочні години)

• працівнику з повним робочим часом потрібно сумму індексації нарахувати в розмірі 133,23 грн., тобто понадурочні години не врахувуються при розрахунку?

Питання стосується різниці в підхідах до надурочних годин.

Чи може я неправильно розумію, і формула розрахунку інша?

надурочні години не треба брати до уваги.
Це ніде не написано, але це випливає із поняття "неповний час", що закладено в Порядку № 1078. В КЗпП неповний час це неповний день, тиждень, їх поєднання. А тут і відсутність через відпустку, хворобу. Тобто, якщо працюєш менше норми часу. А надурочні години не входять в норму часу.
Але, як завжди писала Підлужна з Мінсоцполітики в таких випадках, відповідно до п. 5 Порядку № 1078 працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України “Про індексацію грошових доходів населення” та положень цього Порядку.
Тому можете рахувати і з надурочними, хуже ні будіт