Відпустка директора без збереження заробітної плати

Як оформити відпустку директора без збереження заробітної плати на місяць у звязку з відскутністю діяльності. Оформлений тільки один директор.

Добрий день. Такої підстави, як відсутність діяльності для надання відпустки немає. Тому обирайте ту підставу, яка підходить накраще. (ст. 25 та 26 Закону про відпустки). на мій погляд, можна обрати ст. 26 Закону про відпустки "За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік".

Якщо потрібно посилатися саме на відсутність діяльності - краще оформляти призупинення трудового договору (ст. 13 Закону № 2136).

Сам на себе видає наказ "вибуваю у відпустку без з/п з... по...". Що вас бентежить?