Відпустка 2024 працівникам державних органів. Грошова компенсація.
Добрий день! Прошу допомоги у наступній ситуації:
Які дії кадровика, у разі, якщо працівник державного органу, зокрема, державний службовець або патронатник, не використали 24 календарних дні щорічної відпустки за останній відпрацьований 2023-2024 рік, але згідно з Законом “Про Державний бюджет України на 2024 рік” набули право на виплату грошової компенсацію за всі дні невикористаної відпустки за 2023 -2024 відпрацьований рік.
Чи потрібно писати такому працівнику заяву (до закінчення 2024 року) на ім’я керівника про виплату грошової компенсації за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий 2023-2024 рік?
Чи правомірно буде видавати наказ про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку незалежно від кількості використаних днів відпустки, якщо використано менше 24 календарних днів щорічної відпустки за останній відпрацьований 2023-2024 рік?
І відповідно, невикористані дні відпустки за 2023 -2024 відпрацьований рік не переносяться на 2025 рік?
Дякую за відповідь!
Відповіді користувачів
Надам локанічну відповідь. Компенсація повинна бути виплачена в разі використання 24 календарних днів щорічної відпустки.
Якщо доо кінця 2024 року працівник держоргану не використає щорічні основну та додаткову відпустки, він отримує грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік, але у межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу (відповідно до Закону № 3460-IX). Написання заяви на мою думку потрібне, не зважаючи що ці питання передбачені законодавством. Наказ є обовязковим !!!!!!!!!!!!!!!!!! Додам упущене - невикористана частина не переноситься на інший період, тільки компенсація.
Людмила консультант КadrEX