Робочий час 1
Добрий день Повертаюсь до свого недавнього питання стосовно припинення роботи підприємства на 6 місяців.
Хочу уточнити, що підприємство не має можливості працювати, але працівники мають бажання працювати. То чи можемо ми в цьому випадку застосовувати поняття призупинення трудового договору, якщо одна сторона цього не хоче?
Дякую.
Відповіді користувачів
у вашому випадку(одностороннє рішення) завжди потрібно буде мати дуже серйозні аргументи для підстав призупинення, економічний аналіз, виробничі потужності , погодження представника трудового - продумайте все
Людмила консультант КadrEX
ні. У нас були публікації на сайті з огляду судової практики щодо застосування призупинень. Відсутність замовлень не підстава для призупинення. Тим паче, коли одна сторона хоче працювати. Як варіант - простій з опоатою 2/3 окладу (тарифної ставки).
Дмитро, консультант KadrEX