Звільнення

Чи можно звільнити працівника, який є пенсіонером без відпрацювання, якщо роботодавець наполягає на відпрацюванні 2 тижнів.

якщо вже є пенсіонером, вимога роботодавця законна ст.38 КЗпП

Доброго дня. Якщо вказати в заяві причину для звільнення, яка передбачена ч. 1 ст. 38 КЗпП, то звільнитися можна без відпрацювання 2 тижнів.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.